Elkaar helpen is de key to success

Machines bedenken vanaf dag nul, dat is wat System Architect Kees Verbaan het liefst doet. Hij werkt inmiddels ruim zeven jaar bij NTS en vertelt over zijn werk, collega’s en het belang van collega’s helpen bij NTS.

“In mijn ogen heb ik de leukste baan van Nederland”, vertelt Kees. “Ik geef namelijk technisch leiding aan een team van mensen dat een machine voor een klant bedenkt. Zo'n klant komt vaak binnen met een heel abstract en algemeen idee. Als we vervolgens doorvragen naar het probleem, blijkt er van alles onder te zitten en krijgen we vaak een hele leuke uitleg. Dat menselijke deel van ons werk is super, je zit echt vanaf dag nul aan tafel met een klant”.

Samenwerking

Kees ziet het menselijke aspect ook terug in de samenwerking bij NTS: “Je bedenkt het hele proces samen met andere specialisten hier op de werkvloer. Ik ben bijvoorbeeld geen ster in optiek, maar gelukkig krijg ik er dan hulp van een optisch engineer. Zo kom ik samen met mijn collega’s tot een technisch succesvol product.”

Je toegevoegde waarde is groot

Doordat Kees van A tot Z bij projecten betrokken is, merkt hij dat hij ontzettend veel afwisseling in zijn werk heeft: “Een dag of maand is nooit hetzelfde omdat je niet constant bezig bent met slechts één klein onderdeel. Je mag echt beginnen bij het concept, feedback vragen aan de klant, het concept bouwen, vervolgens weer wat bijschaven, enzovoorts. Je toegevoegde waarde is daarom heel groot. Je helpt klanten echt.”

“Je bent niet slechts de baas van een schroefje.”

Kees Verbaan

Kennis delen zit in NTS

Naast zijn baan bij NTS verbreedt Kees zijn focus op verschillende vlakken. Zo geeft hij bijvoorbeeld les als docent aan het High Tech Institute in Eindhoven. “Ik vind het leuk om kennis te delen. Ondanks dat dit buiten NTS gebeurt, wordt het zeker aangemoedigd. Het geeft me echt voldoening als ik bij anderen een vonkje zie ontvlammen. Ik denk dan ‘kijk, die heeft iets geleerd’ en dan is het voor mij ook een geslaagde dag.”

“Binnen NTS ben ik steeds meer bezig met het structureren van competenties. Dat zijn technische vakgebieden binnen ons bedrijf, zoals dynamica en mechanica. We werken aan het opbouwen van kennis opbouwen en die vervolgens ten dienste stellen van klanten. Want kennis delen zit echt in het DNA van NTS.”

“Kennis delen zit in NTS, dat delen we echt.”

Kees Verbaan

Verschillende karakters, verschillende rollen

Kees: “Er zitten vaak enorm verschillende mensen in een team. Maar dat heb je nodig, verschillende karakters in verschillende rollen. Ik vind een zekere diepgang in een project namelijk belangrijk. Ik ben geen projectmanager: ik wil weten hoe het zit en wat er nodig is om een stap verder te komen. Dat technische doorvragen, maar tegelijkertijd niet de mensen uit het oog verliezen, dat is het belangrijkste in mijn job.”

The key to success

“Elkaar uit het oog verliezen doen we sowieso niet”, vertelt Kees. “NTS is echt een familiebedrijf, mensen geven om elkaar en de collegialiteit is enorm. Als je hulp nodig hebt, dan leggen collega’s hun eigen werk aan de kant. Je helpt ook eerst iemand die daarom vraagt. Misschien staat er wel een team te wachten op antwoord, stokt een proces en loopt een project vertraging op. Dat willen we natuurlijk altijd voorkomen. Elkaar helpen is de key to success.”